I-stijl van DISC

De I-stijl van DISC Interactief en geel

De I-stijl van DISC staat voor interactief en zonnig geel. Een typische I is energiek, praat gemakkelijk en veel, spontaan, optimistisch, expressief en inspirerend.

Waar de I-stijl van DISC voor staat

Hoog tempo en stuurt op gevoel = Direct&Mensgericht = Interactief en geel

Met een DISC analyse meet je de vier DISC stijlen/temperamenten:DominantInteractiefStabiel en Consciëntieus. De I-stijl uit deze analyse (Interactief) meet hoe iemand omgaat met mensen en beïnvloeden 

Hoge I-scores komen voor bij mensen die invloed op anderen hebben via verbale vaardigheden en warmte. Lage I’s hebben de neiging stil te zijn en leiden door middel van voorbeeld. Zij zijn logischer en praktischer dan hoge I’s. I’s zijn vaak goede verkopers, komedianten, politici en TV-spelleiders. Zij hebben vaak goede en veel vrienden, waar zij ook komen. I’s praten graag. Zet veel I’s bij elkaar en zij hebben een heerlijke middag; maar iets bereiken…?

Hoe herken je de I-stijl van DISC Interactief en geel

  • Enthousiasmerend en spontaan
  • Mensgericht, op zoek naar nieuwe contacten en ervaringen
  • Open en positief in contact met andere mensen
  • Conflictmijdend, wil het graag gezellig houden

Waarom het prettig is om een I-stijl te hebben

  • Ik ben optimistisch en problemen krijgen mij niet klein
  • Ik ben uitgesproken spontaan en vrij
  • Ik ben I en wil de wereld graag verbeteren
  • Ik ben niet bang om risico’s te nemen en op avontuur te gaan
  • Ik heb vele talenten en interesses

Waarom het niet prettig is om een I-stijl te hebben

  • Ik heb nooit genoeg tijd om alle dingen te doen die ik graag wil
  • Ik maak nooit iets echt af
  • Ik specialiseer me niet en kan niet echt toegewijd zijn aan een bepaald gebied
  • Ik voel me beklemd in een 1 op 1 relatie

Toegevoegde waarde van een I-stijl

  • Teamplayer
  • Bemiddelaar
  • Creatief met problemen
  • Optimistisch
  • Enthousiast

Ideale omgeving voor een I-stijl

De I-stijl is vindt het heerlijk als hij veel menscontact heeft en kan beïnvloeden. Hij wil zoveel mogelijk vrijheid zonder gecontroleerd te worden. Betrek de I-stijl in de brainstorm fase, zodat je veel creatieve ideeën verzamelt. Iemand met een hoge I:

  • Wil graag worden ‘gezien’.
  • Wil het vooral hebben over “kansen en mogelijkheden”.
  • Wil van nature prettige en mooie momenten delen met anderen.
  • Wil aardig gevonden en bewonderd worden.
  • Wil in communicatie zijn met mensen.
  • Moet ruimte te hebben om hartelijk en enthousiast te zijn, moet zich kunnen uitdrukken.
  • Wil sparren met anderen over ideeën.
  • Vindt het prettig om aangeraakt te worden.
  • Houdt van spontane acties en zal deze ook initiëren.
  • Wil graag met veel verschillende mensen omgaan.
  • Is graag in het gezelschap van gezellige mensen met verschillende interesses.
  • Zoekt bewust positieve mensen en situaties uit.
  • Houdt van humor en grappen en grollen.

Een I-stijl onder druk

Wanneer de I-stijl onder druk komt te staan, zullen de scherpe kantjes naar boven komen. Dan slaat het enthousiasme door in onrealistisch of overheersen. Zijn omgeving kan dat ervaren als:

  • Opstandig
  • Zinloos veel praten
  • Het oog voor details verliezen
  • Te veel rekening houden met de gevoelens van anderen
  • Chaotisch
  • Emotioneel

Stress wordt veroorzaakt bij de I-stijl bij het gebrek aan betrokkenheid. Als hij buiten de groep wordt geplaatst en conflicten in het team. Restricties en saaie dingen en geen successen mogen en kunnen vieren zijn ook stress verhogende factoren voor een I-stijl.

Houdt deze stress aan, kan dat omslaan in frustratie en dan gebeuren er hele andere dingen. De I-stijl zal stiptheidacties opzetten en of zeer kritisch worden op afspraken die zijn gemaakt. Hij kan zelfs cynisch uit de hoek komen.

Verbeterideeën voor een I-stijl

Sterkten Te sterk gebruikt Om te verbeteren
Ontvankelijk Geen afstand Leer nee zeggen
Betrokken Bemoeizuchtig Respect voor grenzen
Open-minded Van de hak op de tak Leer tijd te managen
Optimistisch Naïef Analyseer realistisch
Denkt ruim Te algemeen Let op details en feiten

Communiceren met een I-stijl

Een I-stijl is graag aan het woord. Kom niet direct ter zake, maar kleed het eerst even in. Zorg dat het tempo hoog blijft en geef erkenning voor zijn bijdrage. Hij heeft een intense manier van communiceren en is goed van vertrouwen. Je zult de I-stijl enthousiast moeten maken en ervoor zorgen voor een goed gevoel. De I-stijl is trendgevoelig en wil graag weten WIE het allemaal aangaat, betrokken zijn of ook gebruiken. Laat je niet afleiden om van de kern af te wijken en houd alle details maar achterwege. Als hij die nodig heeft vraagt hij er wel naar. (waarschijnlijk niet 🙂 )

Inhoud mede mogelijk gemaakt door Q4Profiles!

Meer weten over DISC?

Wil je meer weten over DISC en wat het mogelijk voor jouw organisatie kan betekenen.
Bel Patrick 06- 18 64 56 51 of neem contact op per mail. Zelf een GRATIS DISC profiel maken?

Check ook de andere artikelen op mijn site:

DISC Specialist
D-stijl Dominant en rood
S-stijl Stabiel en groen
C-stijl Consciëntieus en blauw
DISC model
DISC profiel
DISC sport profiel
DISC teambuilding
Breng je team in kaart met DISC
Bemiddelaar I Geel met S Groen