Tijdens mijn trainingen zet ik het TEAM letterlijk op de DISC landkaart of DISCoveryMap® zoals hij officieel heet. Geen saaie powerpoint presentatie, maar samen in gesprek waar de kracht zit in het team en wat de mogelijke valkuilen zijn. De DISC landkaart Op dit verzonnen landschap staan honderden gedragseigenschappen vertaald naar het Q4 Profiles DISC […]
GEEF JE TEAM EEN BOOST Meer focus en samenwerking vanuit een positieve flow in 4 dagdelen De afgelopen periode is er heel veel veranderd. Covid-19 heeft een enorme impact gehad op de manier van werken. Opeens zat het team niet meer fysiek bij elkaar op kantoor. De afstand tot elkaar is letterlijk en figuurlijk groter geworden. […]
De basisbehoeftes van een Consciëntieus (Blauw) temperament Hieronder staat beschreven wat de basisbehoeftes zijn van een stabiel temperament volgens het DISC model. Wat is DISC? Het DISC model zegt iets over onze basisbehoeftes als mens. Deze behoeftes, of gedragsstijlen, hebben invloed op de manier waarop wij ons gedragen, hoe wij het gedrag van anderen interpreteren en hoe […]
WANDELCOACHING MET theChampionCoach Hét alternatief in Coronatijd! Ben je al die vergaderingen via teams of zoom EN het binnen zitten ook zo zat? Ga lekker naar buiten en werk aan je persoonlijke ontwikkeling! Als je naar buiten gaat, gebeurt er iets met je. Je lijf ontspant en je staat meer open. Tegelijk kan je meer […]
De C-stijl van DISC staat voor consciëntieus en helder blauw. Een typische C is analytisch, houdt graag het overzicht (helikopterview), gestructureerd, feitelijk, precies, rationeel, formeel, wil controle, is objectief en een logische denker. Kwaliteiten en valkuilen van de C-stijl Kwaliteiten Valkuilen Weloverwogen Besluiteloos Analytisch Achterdochtig Consciëntieus Procedureel, alles volgens de regeltjes Detaillistisch Muggenzifterig Bedachtzaam Afstandelijk Bescheiden Ernstig Diplomatiek Risicomijdend […]
De S-stijl van DISC staat voor stabiel en rustig groen. Een typische S is een harde werker, sociaal, sympathiek, bescheiden, dienstbaar, gevoelig, oprecht, informeel, geduldig, begripvol en bedachtzaam. Hij kan zichzelf wegcijferen om een ander beter te laten functioneren. Een echte teamplayer dus. Kwaliteiten en valkuilen van de S-stijl Hoe we ons zelf kunnen zien EN hoe anderen […]
De D-stijl van DISC staat voor dominant en vurig rood. Een typische D is gedreven, speelt om te winnen is doortastend, doelgericht, assertief, recht door zee en onder druk kortaf. Kwaliteiten en valkuilen van de D-stijl Hoe we ons zelf kunnen zien EN hoe anderen ons kunnen ervaren Kwaliteiten Valkuilen Doelgericht Tunnelvisie Zelfverzekerd Arrogant Ambitieus Ongeduldig Besluitvaardig Dictatoriaal […]
De I-stijl van DISC staat voor interactief en zonnig geel. Een typische I is energiek, praat gemakkelijk en veel, spontaan, optimistisch, expressief en inspirerend. Kwaliteiten en valkuilen van de I-stijl Hoe we ons zelf kunnen zien EN hoe anderen ons kunnen ervaren Kwaliteiten Valkuilen Vertrouwend Naïef Optimistisch en positief Onrealistisch Spontaan Impulsief Aanwezig Opdringerig Gepassioneerd Onlogisch Charmant Joviaal […]
Balans vinden tussen werk en privé Zo combineer je werk met privé. Alles in balans “Werk en privé moet je gescheiden houden” Ja, dat is makkelijk gezegd, maar in de praktijk, zeker in deze tijd, toch niet te doen! We staan continue aan! Dat geldt zeker voor werkende ouders. Je bent benoemd als docent, het […]
In deze ingewikkelde tijd doen we er alles aan om ervoor zorgen dat we kunnen blijven trainen. Daarom hebben we voor de deelnemers de richtlijnen op een rij gezet. Deze zijn erop gericht om zowel deelnemers als trainers en alle andere aanwezigen ter plaatse zoveel mogelijk veiligheid en hygiëne te bieden. De maximale hoeveelheid deelnemers is […]
Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie vind je in onze privacyverklaring.