DISC test: ontdek jouw voorkeur in gedrag
Zoek je een DISC test? Dan ben je hier op de juiste plek. Al gebruik ik zelf liever niet het woord test. Een test suggereert dat er goede of foute antwoorden bestaan. Bij DISC werkt dat anders. DISC brengt je voorkeuren in gedrag in kaart. Er is geen goede of foute uitkomst en ook geen beste DISC-stijl.
De vraag is niet: Welke kleur ben ik?
Maar: Welk gedrag heeft mijn voorkeur?
Klik HIER om je gratis DISC profiel te kunnen maken.
Hoe kijkt DISC naar gedrag?
DISC maakt verschillen in gedrag zichtbaar aan de hand van twee invalshoeken/assen.
De eerste gaat over tempo:
Neem je snel een besluit en kom je gemakkelijk in actie, of ben je meer bedachtzaam en denk je liever eerst na?
De tweede gaat over waar je op stuurt:
Baseer je je keuzes vooral op feiten, inhoud en ratio, of laat je je sterker leiden door mensen, gevoel en wat een besluit met anderen doet?
Door deze twee invalshoeken te combineren, ontstaat een beeld van vier verschillende DISC-gedragsstijlen.
Je bent meer dan één kleur
Iedereen laat gedrag zien vanuit alle vier de DISC-stijlen. De verschillen zitten in de combinatie van jouw gedragsvoorkeuren en in welk gedrag voor jou het meest vanzelfsprekend is.
Ook de situatie speelt een rol. Soms kies je bewust voor gedrag dat minder vanzelfsprekend voor je is, omdat de situatie daarom vraagt. Juist daar begint gedragslenigheid.
Een kleur is geen etiket. Het is het begin van een gesprek over gedrag.
Wil je verder kijken dan deze DISC-vragenlijst?
Deze vragenlijst geeft je een eerste indruk van jouw gedragsvoorkeuren. Wil je dieper inzicht in de combinatie van jouw gedragsstijlen én wat dit betekent voor jouw communicatie, samenwerking en gedrag? Dan biedt een persoonlijk DISC-profiel meer verdieping.
Ontdek jouw ‘beknopte’ persoonlijke DISC profiel HIER
Het uitgebreide DISC-profiel kent 24 pagina’s.
Van inzicht naar gedrag
DISC wordt pas echt waardevol wanneer je iets doet met het inzicht dat het oplevert. Daarom werken we bij theChampionCoach met:
ZIE → BEGRIJP → BENUT
ZIE welk gedrag jijzelf en anderen laten zien.
BEGRIJP waarom mensen verschillend reageren.
BENUT je inzicht door bewust gedrag te kiezen dat past bij de situatie.
DISC samen benutten
DISC wordt nog interessanter wanneer je jouw gedragsvoorkeuren naast die van anderen legt. Wil je DISC gebruiken om communicatie en samenwerking binnen je team te versterken?
Veel gestelde vragen over DISC
Is DISC een test?
Nee. Hoewel veel mensen zoeken op DISC test, brengt DISC voorkeuren in gedrag in kaart. Er zijn geen goede of foute antwoorden.
Welke DISC-kleur ben ik?
Je bent niet één kleur. Iedereen laat gedrag zien vanuit alle vier de DISC-stijlen.
Kan mijn DISC-stijl veranderen?
Gedrag is nooit in beton gegoten. Je DISC-gedragsvoorkeuren kunnen in de loop van de tijd veranderen. Gebeurtenissen, levenservaringen, ontwikkeling en veranderingen in je omgeving hebben allemaal invloed op de manier waarop je reageert en handelt.
Vooral bewust gedrag kan veranderen wanneer de context daarom vraagt. In je werk kun je bijvoorbeeld ander gedrag laten zien dan thuis, of je past je gedrag aan aan een nieuwe rol, verantwoordelijkheid of situatie.
Onbewust of vanzelfsprekend gedrag verandert doorgaans minder snel. Dat zit vaak dieper in je ingesleten voorkeuren en vraagt meer tijd, ervaring en bewuste ontwikkeling om te veranderen.
Daarom is het misschien interessanter om niet alleen te vragen:
“Kan mijn DISC-stijl veranderen?”
Maar ook:
“Welk gedrag zet ik bewust in en welk gedrag komt bij mij bijna vanzelfsprekend naar voren?”
Kan ik DISC ook met mijn team gebruiken?
Ja. DISC kan helpen om verschillen in communicatie en samenwerking zichtbaar en bespreekbaar te maken. Check hier de mogelijkheden.