“Ontdek jouw top 5 kernwaarden — gratis worksheet”

Dit artikel bevat een kernwaarden lijst met voorbeelden van kernwaarden.

Wat zijn kernwaarden?

Kernwaarden zijn diep verankerde overtuigingen die ons beeld en ons oordeel filteren over onszelf en over anderen. De kwaliteiten die je bezit zeggen vooral waar je goed in bent en HOE je dingen doet. Je kernwaarden verklaren WAAROM je dingen doet. Je kiest hier bewust voor! Kernwaarden zijn dus geen modewoorden of slogans. Ze drukken uit wat jij of jullie écht belangrijk vinden — ook onder druk of in verandering. Wanneer jouw werk en gedrag aansluiten bij je kernwaarden, ervaar je meer energie, focus en voldoening.

Om inspiratie op te doen, vind je hieronder een uitgebreide lijst met kernwaarden op alfabet die vaak voorkomen in persoonlijke en teamcontext. Of……..

Download GRATIS een handig overzicht van kernwaarden in 6 categorieën.

Persoonlijke oefening

Kies uit de kernwaardenlijst jouw vijf belangrijkste kernwaarden.
Schrijf ze op losse briefjes en leg ze in volgorde van belangrijkheid of probeer er een woord van te maken. Dan kun je ze gemakkelijker onthouden.

Je hebt nu jouw persoonlijke Top 5 Waardenkompas.
Vraag jezelf daarna af:

• Hoe zie ik deze waarden terug in mijn dagelijks werk?
• Waar wringt het als een waarde in het gedrang komt?
• Hoe sluiten deze waarden aan bij mijn DISC-profiel?

Wil je dit professioneel in kaart brengen?

Ontdek jouw Q4 Persoonlijke Waardenprofiel — een praktische tool die inzicht geeft in jouw unieke drijfveren.
👉 Lees hier meer over het Profiel. of Plan een intake zodat ik je meer kan vertellen over dit profiel.

Ik heb er zelf ook 5 uitgekozen en heb er een woord van kunnen maken die goed past! Mijn kernwaarden zijn:

B – Betrokken
R – Resultaatgericht
A – Authentiek
V – Verbinding
O – Ontwikkeling

Q4 Persoonlijke Waarden Profiel

Ik gebruik deze mooie tool om je waarden perspectief te meten. Het Q4 Persoonlijke Waarden Profiel is gebaseerd op het TICS model van Morris Massey en beschrijft welke combinatie van doelen en middelen onze waarden bepalen. De bepaling van het waarden patroon is een moment opname, bepaald door de mate van persoonlijke of gezamenlijke gedrevenheid. De score kan veranderen in de loop van de tijd, afhankelijk van levensfase en opgedane ervaringen, van ik naar wij-gericht, en alle fasen er tussen. Lees hier meer over het Profiel.

Team Oefening: Waarden die Werken

Voor teams is het essentieel om niet alleen gezamenlijke doelen te hebben, maar ook gedeelde kernwaarden.
Waarden vormen het kompas van samenwerking: ze geven richting aan gedrag, communicatie en besluitvorming.

Ga samen in gesprek:

• Welke waarden willen we dat ons team kenmerkt?
• Wat betekenen deze waarden concreet in gedrag?
• Waar willen we elkaar aan kunnen herinneren in de praktijk?

Maak waarden werkbaar
Kernwaarden krijgen pas écht betekenis als je ze vertaalt naar concreet, waarneembaar gedrag.
Veel organisaties werken met KPI’s (Key Performance Indicators).
Ik help teams om daarnaast te werken met KGI’s – Kritische Gedrag Indicatoren: het zichtbare gedrag dat laat zien dat de kernwaarden daadwerkelijk worden geleefd.

Deze vertaalslag maakt waarden praktisch, toetsbaar én krachtig — want alleen gedrag dat zichtbaar is, kan worden versterkt.

Wil je dat ik dit begeleid?

Vraag een Team Waarden training aan, waarin we meetbare teamwaarden met KGI’s bepalen.

👉 Plan een gratis intakegesprek.
dan vertel ik je graag meer over het werken met KGI’s in jouw organisatie.

Andere vragen?

Neem contact op dan help ik je (jullie) op weg. Rechtstreeks bellen is natuurlijk ook goed: tel. Patrick Blauw 06-18 64 56 51