De S-stijl van DISC Stabiel en groen
De S-stijl van DISC staat voor stabiel en rustig groen. Een typische S is sociaal, sympathiek, bescheiden, dienstbaar, gevoelig, oprecht, informeel, geduldig, begripvol en bedachtzaam. Hij kan zichzelf wegcijferen om een ander beter te laten functioneren. Een echte teamplayer dus.
Waar de S-stijl van DISC voor staat
Rustig tempo en stuurt op gevoel = Indirect&Mensgericht = Stabiel en groen
De vier DISC stijlen/temperamenten: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. De S-stijl uit deze analyse (Stabiel) meet hoe wij omgaan met veranderingen in het tempo wat wij prettig vinden.
De S-stijl meet de capaciteit en de wil tot aanpassing aan veranderingen in de omgeving. Hoge S’en hebben een hekel aan plotselinge veranderingen. Zij zijn de werkmieren, gaan weliswaar weinig, maar langdurige relaties aan. Zij zijn loyaal, tot zij zich bedrogen voelen. Zij zijn altijd op tijd en werken gestaag. Echt besluitvaardig zijn ze niet. Beslissingen nemen zij het liefst in overleg met anderen.
Hoe herken je de S-stijl van DISC Stabiel en groen
- Betrouwbaar en rustig
- Teamspeler, gaat door tot alles gedaan is
- Streeft naar continuïteit en stabiliteit
- Is gereserveerd en bescheiden in de omgang
Basisbehoeftes van een Stabiel (Groen) temperament
Hieronder vind je de basisbehoeftes van een Stabiel kernpatroon. Het is erg belangrijk om tijd en ruimte te vinden om tegemoet te komen aan deze basisbehoeftes.
- Wil graag langdurige relaties opbouwen met een kleine groep mensen.
- Vindt het belangrijk om te worden geaccepteerd door de groep waarin hij of zij zich in bevindt en wil graag worden betrokken bij hetgeen gebeurt binnen die groep.
- Geeft de voorkeur aan één op één contact in relaties en vindt het prettig als de rol van de ander voorspelbaar is.
- Geeft de voorkeur aan meer informele, ingetogen relaties.
- Check hier meer basisbehoeftes en lees over energiebronnen
Waarom het prettig is om een S-stijl te hebben
- Ik ben niet kritisch en accepteer veel
- Ik ben makkelijk in de omgang
- Ik ben erg geduldig en dat waarderen de mensen aan mij met wie ik omga
- Ik kan zaken van vele kanten bekijken en ben een goede intermediair
Waarom het niet prettig is om een S-stijl te hebben
- Ik vind het jammer dat ik zo weinig initiatief neem en niet voortvarend ben
- Ik ben overgevoelig voor kritiek en vat alles als een persoonlijke aanval op
- Ik ben tevreden, maar ook onzeker omtrent hetgeen ik eigenlijk zou willen
- Ik ben bezorgd om hetgeen anderen van mij denken
Toegevoegde waarde van een S-stijl
- Teamplayer bij uitstek
- Geduldig
- Betrokken
- Deskundig
- Goede luisteraar
Ideale omgeving voor een S-stijl
De S-stijl vind het fijn als hij duidelijke kaders krijgt. Hij functioneert het best in een rustige en stabiele omgeving zonder conflicten, en zijn relatie-gerichtheid kan gebruiken. Iemand met een hoge S:
- Geeft de voorkeur aan een actieve rol in groepsverband.
- Vindt het prettig om routinematig dingen te doen/activiteiten te verrichten.
- Wil graag langdurige relaties opbouwen met een kleine groep mensen.
- Wil graag volgens duidelijk omlijnde en stapsgewijze procedures activiteiten voltooien.
- Vindt het fijn om anderen van dienst te zijn.
- Is een uitstekende leraar, vanwege zijn engelengeduld.
- Vindt het belangrijk om te worden geaccepteerd door de groep waarin hij of zij zich in bevindt en wil graag worden betrokken bij hetgeen gebeurt binnen die groep.
- Geeft de voorkeur aan 1 op 1 contact in relaties en vindt het prettig als de rol van de ander voorspelbaar is.
- Geeft de voorkeur aan meer informele relaties.
- Hecht waarde aan de mening van een expert.
- Streeft naar stabiliteit in zijn of haar leven door te conformeren, in te stemmen en het anderen naar de zin te maken.
- Communiceert het liefst in een conflictvrije of spanningsvrije omgeving.
- Streeft naar oprechte waardering en acceptatie.
Een S-stijl onder druk
Wanneer de S-stijl onder druk komt te staan, zullen de scherpe kantjes naar boven komen. Dan slaat de stabiliteit door in koppig en voorzichtigheid. Zijn omgeving kan dat ervaren als:
- Weinig flexibel
- Twijfelend
- Ongeconcentreerd
- Behoedzaam
- Oordelend en afstandelijk
- Piekeraar
Stress wordt veroorzaakt bij de S-stijl bij het gebrek aan tact. Als anderen hem commanderen en overrulen. Ook plotselinge veranderingen, zonder dat de kaders duidelijk zijn brengt de S-stijl uit balans.
Houdt deze stress aan, kan dat omslaan in frustratie en dan gebeuren er hele andere dingen. De S-stijl zal de strijd met je aangaan en met zijn vuist op tafel slaan. Dit duurt wel even hoor, want je moet echt je best doen om de S-stijl ECHT kwaad te krijgen.
Verbeterideeën voor een S-stijl
| Sterkten | Te sterk gebruikt | Om te verbeteren |
| Coöperatief | Onzichtbaar | Word assertief |
| Waarden gedreven | Tegenwerkend | Word meer onbevooroordeeld |
| Loyaal | Lichtgelovig | Stel meer vragen |
| Prijzend | Flemer | Leer kritisch te zijn |
| Overdenkend | Inactief | Goed is goed genoeg |
Kwaliteiten en valkuilen van de S-Stijl
Iedere stijl heeft zo zijn kwaliteiten en valkuilen. De S-stijl in ons is een echte teamplayer, waardoor hij/of zij vaak onder de radar blijft en dus over het hoofd wordt gezien. Lees hier de kwaliteiten en valkuilen van de S-stijl.
Communiceren met een S-stijl
Een S-stijl is beleefd en heeft een vriendelijke uitstraling. Hij luistert liever dan hij praat. Service, attent en loyaliteit staan hoog in het vaandel. Hij houdt zich wat op de achtergrond en neemt besluiten het liefst in overleg. Stel hem dus op zijn gemak en zet hem zeker niet voor het blok. Geef instructie en concentreer je vooral op de praktische toepasbaarheid. Benoem HOE je het wilt hebben. Voorkom verrassingen en spring niet van de hak op de tak. Nodig hem uit om dingen te delen als je het idee hebt dat er iets dwars zit. Hij zal er in eerste instantie niet zelf mee komen. Leg de focus op zekerheid en let op je toon!
Inhoud mede mogelijk gemaakt door Q4Profiles!
Meer weten over DISC?
Wil je meer weten over DISC en wat het mogelijk voor jouw organisatie kan betekenen.
Bel Patrick 06- 18 64 56 51 of neem contact op per mail. Zelf een GRATIS DISC profiel maken?
Check ook de andere artikelen op mijn site:
DISC Specialist
DISC model
D-stijl Dominant en Rood
I-stijl Interactief en Geel
C-stijl Consciëntieus en Blauw
DISC profiel
DISC sport profiel
DISC teambuilding
Breng je team in kaart met DISC
Specialist stijl S (Groen) met C (Blauw)
