EQ-i 2.0
By:
Q4 Profiles
MHS
Emotionele Intelligentie
Wat is Emotionele Intelligentie?
EQ-i 2.0 ofwel Emotionele Intelligentie is een set van emotionele en sociale vaardigheden die gezamenlijk bepalen hoe goed we:
- Onszelf waarnemen en uitdrukken
- Sociale relaties ontwikkelen en ook onderhouden
- Omgaan met uitdagingen
- Emotionele informatie op een effectieve en betekenisvolle manier gebruiken
Het is een voorspeller van succes in het leven en het werk.
Het bepalen van Emotionele Intelligentie is geen doel op zichzelf, maar vooral een middel om tot inzichten te komen om ‘nog’ succesvoller te kunnen zijn. De EQ-i 2.0 geeft informatie over iemands EQ competenties, zodat deze beter in staat is te bepalen wat de volgende stappen kunnen of zouden moeten zijn om een effectievere leider, een sterkere teamspeler en in brede zin, een gelukkiger mens te worden.
Wat is het verschil tussen EQ-i 2.0 en DISC?
Waar het Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel een beschrijvend (diagnose) model is, is het EQ-i 2.0 een voorschrijvend (receptuur) model.
- Het DISC-model beschrijft het gedrag en de emoties van een persoon, zodat hij/zij zichzelf en anderen beter kan begrijpen.
- Het EQ-i 2.0-model biedt een persoon belangrijke inzichten in hoe hij/zij in staat is om het gedrag en emoties aan te passen om beter te functioneren!
Neem contact op
Bilderdam 40
2451 CX Leimuiden
patrick@thechampioncoach.nl
LinkedIn
Assess
Predict
Perform
De EQ-i 2.0
Emotionele Intelligentie
Alles draait om balans. Hoge of lage scores doen er minder toe. Meten van het EQ is de eerste stap. Maar hoe kan emotionele intelligentie gemeten worden? Is het praktisch inzetbaar? Meet het dieper dan DISC? Is het wel betrouwbaar? Is het wetenschappelijk?
Het antwoord is JA!, op al deze vragen!
Mede hierom heeft theChampionCoach zich heeft gecertificeerd via Q4 Profiles onder licentie van Multi Health Systems Inc (MHS). Het is één van de meest betrouwbare en uitgebreid onderzochte meetinstrumenten op dit gebied. Gebruik ervan is voorbehouden aan psychologen (GZ of KP), psychiaters, of expliciet voor het gebruik gecertificeerde personen, zoals theChampionCoach.
EQ-i 2.0 Model
Het EQ-i 2.0 model van emotionele intelligentie is gebaseerd op vijftien competenties, gegroepeerd in vijf samengestelde “schalen”:
- Zelfperceptie – je emoties begrijpen
- Zelfexpressie – het uitdrukken van je emoties
- Interpersoonlijk – het ontwikkelen en onderhouden van relaties
- Besluitvorming – emoties gebruiken om betere beslissingen te nemen
- Stressmanagement – omgaan met uitdagingen
De 15 hieronder liggende competenties (ook wel factoren of factorschalen genoemd), voorzien samen in een totaal EQ. Het EQ-i 2.0 rapport geeft bovendien een aanzet tot interpretatie van de score op de 15 competenties. Een één-op-één feedbacksessie maakt altijd deel uit van een EQ-i 2.0 afname, omdat de resultaten door een gecertificeerde persoon (lees theChampionCoach) moeten worden geïnterpreteerd.
De 15 competenties in the EQ-i 2.0 kunnen worden gezien als bouwstenen voor het ontwikkelen van competenties. Om dit te (kunnen) doen moet elke subschaal verschillende “skills” meten.
Zelfperceptie
- Zelfbeeld
- Zelfactualisatie
- Emotionele zelfbewustzijn
Zelfexpressie
- Emotionele expressie
- Assertiviteit
- Onafhankelijkheid
Interpersoonlijk
- Interpersoonlijke relaties
- Empathie
- Sociale verantwoordelijkheid
Besluitvorming
- Probleemoplossen
- Realiteitstoetsing
- Impulscontrole
Stressmanagement
- Flexibiliteit
- Stresstolerantie
- Optimisme
Naast de 15 competenties de 5 samengestelde schalen, en het totaal EQ, genereert de EQ-i 2.0 een indicator voor algemeen “welbevinden” of “Happiness”.
Ingebonden profiel
Het Profiel
Het profiel bevat:
- Totaal EQ
- 5 samengestelde schalen
- 15 competenties, of subschalen/factoren
- Een maat voor “welbevinden” / “Happiness”
- Interpretatie en uitwerking van de mogelijke betekenis van deze getallen
- 3 controlematen (positieve impressie, negatieve impressie, inconsistentie)
De klant ontvangt het ingebonden profiel tijdens het eerste gesprek. Het is niet los verkrijgbaar! Er zijn ook groeps- en leiderschapsrapportages beschikbaar.
De EQ-i 2.0 omvat 133 items en kan in ongeveer 25 minuten worden ingevuld.
De EQ 360 omvat de EQ-i 2.0 gecombineerd met de perceptie van anderen. Dit brengt met zich mee dat zowel de betrokken persoon als diverse anderen een vragenlijst dienen te beantwoorden.
Download hier een EQi-2.0 Voorbeeldprofiel
“Waar kun je EQ-i 2.0 voor gebruiken?”
Toepassingen
Waar je EQ-i 2.0 voor kunt inzetten
- Zelfbewustzijn
- Persoonlijke effectiviteit
- Leiderschapsontwikkelingen
- (Executive) Coaching
- Team effectiviteit
- Selectie
Contact
EQ-i 2.0 in vogelvlucht
Leeftijd: vanaf 18 jaar
Benodigde tijd: circa 25 minuten
Aantal items: 133
Afname: online via inlog gestuurd door theChampionCoach
Rapportages/Profielen: individueel, groep, leiderschap, 360
Normen: NL normen beschikbaar EQ-i 2.0 talen en normen
Kwalificatie: Certificering verplicht (Certificate van theChampionCoach)
Wil je meer informatie? Stuur dan een mail aan: patrick@thechampioncoach.nl.
Bellen is sneller: 06-18 64 56 51.
