Breng je team in topvorm – en houd het daar
Coaching en training voor teams die willen groeien!
Waarom presteren sommige teams beter dan andere?
Ieder team maakt zijn eigen ontwikkelreis. Sommige teams bloeien vanzelf op, terwijl andere blijven hangen in oude patronen. Daarom biedt theChampionCoach trainingen/coaching die praktische inzichten combineren met direct toepasbare tools. Zo ontstaat beweging.
Handige tools, zoals DISC en Emotionele Intelligentie geven inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking – precies de elementen die het verschil maken. Daardoor gaan teams effectiever functioneren, verbeteren onderlinge relaties en ontstaat er meer eigenaarschap.
Bij theChampionCoach geloven we dat succes begint bij bewustwording, communicatie en persoonlijk leiderschap.
Wat levert training en teamcaching op?
Ik werk volgens het BRAVO-principe:
Betrokkenheid, Resultaatgerichtheid, Authenticiteit, Verbinding en Ontwikkeling.
Deze waarden vormen het hart van mijn aanpak. Ze brengen energie, richting en veerkracht — in teams die willen groeien én presteren.
🏆 BRAVO – de kern van TheChampionCoach
Betrokkenheid
Ik sta naast mensen, niet tegenover hen.
Betrokkenheid betekent écht luisteren, meedenken en voelen wat er speelt
— in teams en individuen. Ik werk niet “voor” mensen, maar met mensen aan groei.
Resultaatgerichtheid
Inzicht is pas waardevol als het leidt tot actie.
Mijn coaching & trainingen zijn praktisch, scherp en gericht op inzicht in gedrag.
Ik meet succes aan wat mensen ‘anders’ doen, niet alleen aan wat ze weten.
Authenticiteit
Echt leiderschap vraagt echtheid.
Ik stimuleer mensen om trouw te blijven aan zichzelf, ook onder druk.
Authentiek gedrag schept vertrouwen en maakt communicatie geloofwaardig.
Verbinding
Zonder verbinding geen vertrouwen, zonder vertrouwen geen prestatie.
Ik breng mensen letterlijk en figuurlijk bij elkaar, zet ze op de kaart — met begrip voor verschillen in stijl, behoefte en energie.
Ontwikkeling
Groei vraagt oefening, reflectie en moed.
Ik geloof dat iedereen zich kan ontwikkelen — als mens, collega en als leider.
Trajecten zijn ervaringsgericht en duurzaam; leren door te doen.
💬 Na een sessie met theChampionCoach kijk je nooit meer op dezelfde manier naar jezelf, je collega’s of je team. En dat is precies de bedoeling.
Hoe werk ik?
Mijn programma’s zijn altijd afgestemd op jouw team en context. Daarom werk ik op vier niveaus: organisatie, team, relatie en individu. Zo ontstaat een aanpak op maat.
DISC vormt vaak de basis van mijn aanpak. Daarnaast gebruik ik onder andere EQ-i 2.0 profielen voor diepere inzichten in emotionele intelligentie.
✔ Gebaseerd op gevalideerde DISC en EQ-i 2.0 profielen
✔ Altijd maatwerk: geen team is hetzelfde
✔ Veel ruimte voor persoonlijke reflectie
✔ Praktische voorbeelden uit (top)sport en bedrijfsleven
✔ Wisselwerking tussen theorie en praktijk voor maximale impact
Door het gebruik van DISC en EQi ontstaat er herkenning, beweging, verbinding en resultaat. Zo zorgen we voor duurzame verbetering binnen teams.
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij ontdekken wat teamcoaching betekent voor jouw team of organisatie? Dan is dit het moment om in actie te komen.
👉 Plan direct je gratis kennismakingsgesprek
👉 Of maak gratis je eerste DISC-profiel aan
Samen brengen we inzicht, beweging en resultaat.
Lees meer over DISC
Lees meer over Emotionele Intelligentie
Wie is theChampionCoach?
DISC specialist Patrick Blauw is oprichter van theChampionCoach. Sinds 2006 begeleidt hij teams en leiders met diepgaande inzichten uit het DISC model en andere gedragsprofielen. Dankzij zijn achtergrond in zowel het bedrijfsleven als de topsport, weet hij precies hoe teamdynamiek werkt – vooral onder druk.
DISC inzetten voor impact vraagt om meer dan alleen testjes. Daarom vertaalt Patrick gedragsmodellen naar de praktijk met interactieve werkvormen die activeren, prikkelen en beklijven. Bovendien werkt hij altijd met oog voor zowel de mens áls het resultaat.
Van profiel naar praktijk – met diepgang
Bij theChampionCoach draait het niet om invuloefeningen, maar om inzicht, groei en toepassing. Daarom gebruiken we gevalideerde DISC profielen, aangevuld met EQ-i, Waarden en Interesses profielen van Q4 Profiles.
Deze profielen bieden meer dan alleen herkenning – ze geven richting aan persoonlijke en teamontwikkeling. Daardoor wordt gedrag bespreekbaar en ontwikkeling concreet.
De visie van Patrick Blauw – stevig jezelf zijn
Echt leiderschap begint bij weten wie je bent én dat ook durven laten zien. Vanuit die stevigheid ontstaat verbinding. Daarom geloven we bij theChampionCoach dat DISC profielen geen hokjesdenken opleveren, maar juist ruimte geven voor nuance en gedragsinzicht.
Iedereen kan zich aanpassen – verschillende petten opzetten – maar alleen als je stevig in je eigen schoenen staat. DISC helpt daarbij door onderscheid te maken tussen bewust en onbewust gedrag. Hierdoor ontdek je waar je energie van krijgt, én wat je energie kost.
Het resultaat? Meer eigenaarschap, effectiviteit en werkplezier. En dat is precies wat we bij theChampionCoach beogen.
Waarom kiezen voor theChampionCoach?
✔ Meer dan 18 jaar ervaring met DISC en teamontwikkeling
✔ Gevalideerde profielen van Q4 en EQ-i 2.0
✔ Persoonlijke, energieke en doelgerichte aanpak
✔ Klanten beoordelen de sessies met een 9+
Yorneo
Na een DISC training in 2021, had onze OR behoefte aan een verdieping. Dit vervolg was er in oktober 2023. Onder leiding van Patrick hebben we niet alleen op professioneel vlak stappen gezet, maar werd ook aandacht geschonken aan ieders persoonlijke DISC profiel.
Met een mooie balans tussen interactie en diepgang heeft Patrick ons op een fijne manier begeleid. We leerden hoe we onze kwaliteiten nog meer kunnen benutten, hoe we elkaars krachten kunnen aanspreken en hoe we elkaar hierin aanvullen. Kortom, we zijn geïnspireerd om gezamenlijk aan de slag te gaan om onze DISC profielen in te zetten. En Patrick’s aanpak zorgde ervoor dat de tijd voorbijvloog.
HVC
“Patrick heeft ons team in relatief korte tijd, ondanks de coronamaatregelen, weten om te vormen tot een mooie 
homogenegroep waarbij rust en begrip voor elkaar is ontstaan. In de laatstesessie waren 3 nieuwe medewerkers die naadloos aan konden sluiten. Chapeau Patrick! Nogmaals super bedankt.” Ben de Mik – Teamleider Operations HVC groep
DBF
“Patrick is een inspirerende trainer, luisterde goed en durfde aan te spreken en/of pijnpunten te benoemen. De dag vloog voorbij! Patrick was zeer goed voorbereid en kende iedereen zijn profiel. Enthousiasme van Patrick werkte goed in het overbrengen van de stof, aangevuld met aansprekende voorbeelden.” DataBase Fulfilment
Quantore
“Ik had nooit verwacht dat één sessie in combinatie met DISC, zoveel effect zou kunnen hebben. Dit is een compliment aan ons team en de trainers Mirjam van Zaalen, Robert Boekholt en Patrick Blauw.” Arnold Theuws, algemeen directeur Quantore Europe
Cordaan
“Een zeer interessante training die je zowel persoonlijk als in teamverband naar een hoger plan brengt! Op een prettige, ontspannen manier leer je meer over jezelf en je teamgenoten. Ik vond het fijn om te horen van collega’s dat ik door de training ben veranderd. Ik heb er heel veel van geleerd en kan het iedereen aanbevelen!!” Cordaan
The Hague & Partners
In Corona-tijden juist (on-line) aan de slag met DISC voor je eigen en teamontwikkeling is wat wij samen met The Champion Coach hebben gedaan en helpt ons enorm. De wijze waarop Patrick de on-line (Zoom) sessies doet met 1:1 gesprekken is steeds “spot-on” en de feedback van alle collega’s hierover is enorm positief. De verkregen inzichten verrijkt zowel hunzelf alsmede de samenwerking met de collega’s als ook met anderen. En met de recente tips over de DISC profielen en Corona helpt het ons om deze lastige tijd door te komen. Fijn om zo’n toegewijde empathische trainer als Patrick te hebben! Ik gun dit iedereen. Patrick Loeps theHague&Partners
BEP
“onlangs door Patrick Blauw een mooi vervolg verzorgd op het DISC-model voor onze selectiespelers van korfbalvereniging BEP uit Purmerend. Spelers en wij als begeleiders kregen een vervolg op het vorig jaar vastgestelde persoonlijk sportprofiel. Welke rol vervul je in een team, waar ben je sterk in en waar minder sterk in. Hoe communiceer je met elkaar in het veld en wat voor type tegenstander ( qua stijl; dominant, introvert etc… ) staat er tegenover je en hoe kan je die kennis in je voordeel gebruiken. Een absolute aanrader om (top)sportmensen inzicht te geven in dit soort processen!” E.B.
Dura Vermeer
“Patrick geeft veel inzicht in gedrag en gevolg binnen de groep. Veel van deze kennis heb ik reeds ervaren, maar nu is het mooi geborgd.” J.H. | Dura Vermeer
Croon TBI Techniek
“Patrick maakt een combinatie tussen het bedrijfsleven en de (korfbal) sport! De inhoud is goed en gericht op de doelgroep. Het is praktisch toepasbaar. Patrick inspireert!” T.D. | HR manager Croon elektrotechniek
Spronk&Partners
“Patrick is een enthousiaste trainer. Hij heeft een goede opbouw in zijn seminar en combineert de theorie met praktijkvoorbeelden. Erg boeiend!” M.S. | Salesdirector Spronk&Partners
De Bosk
We hebben het nog regelmatig over de training. Het heeft ons veel gebracht, naar elkaar maar ook naar ons personeel toe. We hebben wel geleerd om te kijken naar wat de ander nodig heeft om vooruit/mee te komen! D.de Jong – de Graaf
NDI
“Via deze we
g nogmaals veel dank voor de ontzettend leuke dag en zeer leerzame en inspirerende sessie. We hebben genoten van de grappige, speelse, originele opdrachten, zijn tot zinnige inzichten gekomen over onszelf en elkaar, en hebben ook erg veel gelachen! “
Kredietbank NL
“De DISC inspiratiesessie was onderdeel van onze personeelsbijeenkomst. Het was ontzettend leuk om iedereen kennis te laten maken met DISC. Er wordt nu, 2 maanden later, nog regelmatig besproken welke kleur iemand heeft en of mensen kleuren kunnen herkennen bij collega’s. Het was niet alleen een hele leuke, actieve informatieve middag, de workshop levert dus ook enorm veel napret en stof tot nadenken op. Paula: Kredietbank Nederland”