De top 5 van een goede teambuilding

de top 5 van een goede teambuilding

Plezier en leren combineren Bij een goede teambuilding worden wat mij betreft plezier maken én leren gecombineerd. Er is ontzettend veel aanbod als je zoekt op teambuilding. Maar welke kies je en wat past het best bij je team of organisatie? Zo heb je aan de ene kant gezellige teamuitjes zoals karten of bowlen en […]

disc temperament persoonlijkheid en kleuren rood geel groen en blauw

DISC temperament

De behoefte om menselijk gedrag te begrijpen is al eeuwenoud. Het was de Griek Hippocrates die zich bezig hield met het observeren en begrijpen van menselijk gedrag. Hij identificeerde 4 temperamenten: sanguinisch, flegmatisch, cholerisch en melancholisch, waar uiteindelijk het DISC model op gebaseerd zijn. DISC temperament De grondlegger van het DISC model is de Amerikaanse psycholoog Dr. […]

Top 3 goede voornemens met DISC

top 3 goede voornemens

Wil je je gedrag (een gewoonte) veranderen? In dit artikel vind je een top 3 goede voornemens per DISC stijl. Veranderen gaat meestal niet ineens, maar stap voor stap. Met vallen en opstaan word je wijzer. Top 3 goede voornemens per DISC-stijl: Als suggestie dan 🙂 D-stijl Stel je wat tactvoller op. Iets diplomatieker zo nu […]

Raadgever stijl van DISC blauw met geel

Raadgever stijl DISC

Zelfkennis is de fundering om succesvol te kunnen zijn Succesvolle mensen kennen en begrijpen zichzelf en weten hoe zij zich het best kunnen gedragen in verschillende situaties. Zij kennen hun kwaliteiten maar ook hun valkuilen in communicatie met anderen. Zij zijn in staat hun omgeving te observeren en hun gedrag aan te passen aan de […]

Een sterk team samenstellen en formeren met DISC

,
sterk team DISC

In dit artikel ga ik in op het samenstellen en formeren van een sterk team en hoe je DISC hiervoor kan gebruiken. Een sterk team samenstellen en formeren met DISC Het DISC model is een zeer praktisch instrument voor het samenstellen van een sterk team. Wat ook heel belangrijk is, zijn overtuigingen, normen en waarden. Een […]