Kwaliteiten en valkuilen van de D-stijl van DISC Dominant en rood
De D-stijl van DISC staat voor dominant en vurig rood. Een typische D is gedreven, speelt om te winnen is doortastend, doelgericht, assertief, recht door zee en onder druk kortaf.
Kwaliteiten en valkuilen van de D-stijl
Hoe we ons zelf kunnen zien EN hoe anderen ons kunnen ervaren
| Kwaliteiten | Valkuilen |
| Doelgericht | Tunnelvisie |
| Zelfverzekerd | Arrogant |
| Ambitieus | Ongeduldig |
| Besluitvaardig | Dictatoriaal |
| Durver | Overmoedig |
| Assertief | Agressief en fel |
| Autonoom | Egocentrisch en egoïstisch |
| Beslisser en neemt de leiding | Autoritair, commanderend, bazig |
| Concurrerend | Wedijverend |
| Confronterend | Kwetsend, Intolerant, kort lontje |
| Direct, zegt waar het op staat | Tactloos en brutaal |
| Daadkrachtig | Drammerig |
| Dominant | Veeleisend |
| Doortastend | Brutaal |
| Avontuurlijk | Risicovol |
| Gedreven en gericht op uitdagingen | Ongeduldig |
| Ondernemend en avontuurlijk | Overmoedig en roekeloos |
| Prestatie en resultaatgericht | Over lijken gaan |
| Strijdlustig | Aanvallend |
| Vasthoudend | Drammerig |
Waar de D-stijl van DISC voor staat
Hoog tempo en stuurt op feiten = Direct&Taakgericht = Dominant en rood
Hoe hoger de D-score, hoe meer vastbesloten en agressief die persoon reageert op veranderingen. Deze mensen zoeken hun eigen weg en winnen graag, zijn erg resultaatgeoriënteerd, open en direct en weinig diplomatiek of tactvol. Het zijn de “big picture” mensen die detailwerk liever delegeren. Onder druk snel kwaad worden en de confrontatie niet uit de weg gaan. Teveel hoge D’s bij elkaar levert snel confrontaties op; te veel “Chiefs”, te weinig “Indians”.
Inhoud mede mogelijk gemaakt door Q4Profiles!
Meer weten over DISC?
Wil je meer weten over DISC en wat het mogelijk voor jouw organisatie kan betekenen.
Bel Patrick 06- 18 64 56 51 of neem contact op per mail. Zelf een GRATIS DISC profiel maken?
