Van vakantiegevoel naar werkflow: Zo houd je de energie vast!
De koffers zijn uitgepakt, de mailbox is ontploft, en je agenda vult zich sneller dan je lief is. Herkenbaar?
Veel teams glijden ongemerkt terug in oude patronen zodra het werk weer begint.
Maar… wat als je de inzichten uit je vakantie nu écht verankert in je dagelijkse samenwerking?
In mijn vorige blog gaf ik 5 reflectie-opdrachten om tijdens je vakantie stil te staan bij je stijl, je drijfveren en je emotionele signalen. Dit is het moment om die inzichten te vertalen naar concrete acties die jouw team sterker maken.
1. Start met een ‘Back to Work’-check-in
Plan in je eerste week een kort teammoment waarin iedereen deelt:
- Eén belangrijk inzicht uit de vakantie
- Eén kleine actie die ze de komende maand gaan doen
Tip: Houd het luchtig en concreet. Geen lange presentaties, maar 2–3 minuten per persoon. Dit creëert verbinding én focus.
2. Leg je ‘Persoonlijke Gebruiksaanwijzing’ op tafel
Heb je je gebruiksaanwijzing gemaakt in de vakantie? Mooi.
Deel ‘m nu met je collega’s. Laat zien:
- Wat motiveert je
- Wat werkt (en wat niet)
- Wat jij nodig hebt van anderen
Extra stap: Vraag een collega om feedback: “Wat verraste je in mijn gebruiksaanwijzing?”
3. Check je Top 3 Motivaties in je werkweek
Vakantie maakt vaak zichtbaar wat je energie geeft.
- Kijk in je agenda van deze week en maak de balans op. Waar krijg je energie van en welke dingen moet je echt even doorheen? Ken je de 80:20 regel. 80% van je werkzaamheden zouden je energie moeten opleveren en 20% hoort erbij maar dat zijn niet de dingen waar je echt vrolijk van wordt.
- Waar kun je één element toevoegen dat energie geeft?
Voorbeeld: Als ‘verbinding’ hoog scoort, plan bewust één koffiemoment met een collega buiten je directe projectteam.
4. Zet je Emotiemeter aan
Je EQ groeit pas als je je bewust bent van je gevoelens in het moment.
Oefen de komende 2 weken met:
- 1 keer per dag opschrijven welke emotie je voelde
- Wat de aanleiding was
- Wat je nodig had
Doel: Sneller signaleren en communiceren wat je nodig hebt in je samenwerking.
5. Maak je Intentie zichtbaar
Hang je ‘Back to Work’-intentie op bij je bureau of in je notities.
Herinner jezelf dagelijks aan je focus.
Bonus: Deel je intentie met het team. Het werkt verbindend én aanstekelijk.
Waarom dit werkt
Je hebt de vakantie gebruikt om stil te staan. Nu gebruik je de eerste weken terug om:
- Bewust te kiezen wat je vasthoudt
- Samenwerking te verdiepen
- Terugval in oude patronen te voorkomen
Zo wordt je vakantie geen losse herinnering, maar een startpunt voor een productiever, energieker en verbonden najaar.
