Artikelen door Patrick Blauw

, ,

Kwaliteiten en valkuilen van de C-stijl van DISC Consciëntieus en Blauw

De C-stijl van DISC staat voor consciëntieus en helder blauw. Een typische C is analytisch, houdt graag het overzicht (helikopterview), gestructureerd, feitelijk, precies, rationeel, formeel, wil controle, is objectief en een logische denker. Kwaliteiten en valkuilen van de C-stijl Kwaliteiten Valkuilen Weloverwogen Besluiteloos Analytisch Achterdochtig Consciëntieus Procedureel, alles volgens de regeltjes Detaillistisch Muggenzifterig Bedachtzaam Afstandelijk Bescheiden Ernstig Diplomatiek Risicomijdend […]

12 januari 2021 door
, ,

Kwaliteiten en valkuilen van de S-stijl van DISC Stabiel en groen

De S-stijl van DISC staat voor stabiel en rustig groen. Een typische S is een harde werker, sociaal, sympathiek, bescheiden, dienstbaar, gevoelig, oprecht, informeel, geduldig, begripvol en bedachtzaam. Hij kan zichzelf wegcijferen om een ander beter te laten functioneren. Een echte teamplayer dus. Kwaliteiten en valkuilen van de S-stijl Hoe we ons zelf kunnen zien EN hoe anderen […]

12 januari 2021 door
, ,

Kwaliteiten en valkuilen van de D-stijl van DISC Dominant en rood

De D-stijl van DISC staat voor dominant en vurig rood. Een typische D is gedreven, speelt om te winnen is doortastend, doelgericht, assertief, recht door zee en onder druk kortaf. Kwaliteiten en valkuilen van de D-stijl Hoe we ons zelf kunnen zien EN hoe anderen ons kunnen ervaren Kwaliteiten Valkuilen Doelgericht Tunnelvisie Zelfverzekerd Arrogant Ambitieus Ongeduldig Besluitvaardig Dictatoriaal […]

11 januari 2021 door
, ,

Kwaliteiten en valkuilen van de I-stijl van DISC Interactief en geel

De I-stijl van DISC staat voor interactief en zonnig geel. Een typische I is energiek, praat gemakkelijk en veel, spontaan, optimistisch, expressief en inspirerend. Kwaliteiten en valkuilen van de I-stijl Hoe we ons zelf kunnen zien EN hoe anderen ons kunnen ervaren Kwaliteiten Valkuilen Vertrouwend Naïef Optimistisch en positief Onrealistisch Spontaan Impulsief Aanwezig Opdringerig Gepassioneerd Onlogisch Charmant Joviaal […]

10 januari 2021 door
,

Balans vinden tussen werk en prive

Balans vinden tussen werk en privé Zo combineer je werk met privé. Alles in balans “Werk en privé moet je gescheiden houden” Ja, dat is makkelijk gezegd, maar in de praktijk, zeker in deze tijd, toch niet te doen!  We staan continue aan! Dat geldt zeker voor werkende ouders. Je bent benoemd als docent, het […]

7 januari 2021 door
,

Trainen op 1,5 meter, het kan en mag!

In deze ingewikkelde tijd doen we er alles aan om ervoor zorgen dat we kunnen blijven trainen. Daarom hebben we voor de deelnemers de richtlijnen op een rij gezet. Deze zijn erop gericht om zowel deelnemers als trainers en alle andere aanwezigen ter plaatse zoveel mogelijk veiligheid en hygiëne te bieden. De maximale hoeveelheid deelnemers is […]

14 oktober 2020 door
, ,

Karaktereigenschappen lijst voor beter samenwerken in teams en een vergadering

Online vergaderen en samenwerken is inmiddels de orde van de dag en misschien straks wel een belangrijk onderdeel van het ‘nieuwe normaal’. Effectief communiceren is daarom des te belangrijker geworden. Jouw manier van handelen, denken en doen is vaak niet hetzelfde als die van een ander. Dit kan spanningen, miscommunicatie veroorzaken en zorgt ervoor dat […]

15 april 2020 /0 Reacties/door

Basisbehoeftes van een Stabiel (Groen) temperament

De basisbehoeftes van een Stabiel (Groen) temperament Hieronder staat beschreven wat de basisbehoeftes zijn van een stabiel temperament volgens het DISC model. Wat is DISC? Het DISC model zegt iets over onze basisbehoeftes als mens. Deze behoeftes, of gedragsstijlen, hebben invloed op de manier waarop wij ons gedragen, hoe wij het gedrag van anderen interpreteren en […]

4 april 2020 door

Thuiswerken samen met je partner, een hele uitdaging!

In deze tijden wordt veel van je gevraagd: creativiteit, flexibiliteit maar ook van onze communicatie. Als je thuis werkt kan het lastig zijn om een goede focus te houden. Afleiding en onderlinge irritaties liggen op de loer. Denk aan; “Sokken naast de wasmand… Vuilnisbak buiten zetten…Dopje op de tandpasta…Gewoon even tijd voor mijzelf willen… Boodschappen […]

27 maart 2020 /0 Reacties/door

EQi Zelfactualisatie

Martin haalt geen bevrediging en lol meer uit zijn werk en moet de hele dag doen alsof dat wel zo is. Hij heeft immers een gezin te onderhouden en een hypotheek te betalen. Zijn persoonlijke sterke kanten worden allang niet meer optimaal benut en alles lijkt erop dat hij op de automatische piloot stand staat. […]

24 maart 2020 /0 Reacties/door