Leren door
het te ervaren
Teambuilding
De teambuilding heeft een zeer sterk interactief karakter en bevatten veel momenten van persoonlijke inzichten en voorbeelden uit de sport en het bedrijfsleven. Er is voldoende tijd voor reflectie en er wordt stilgestaan bij de effectiviteit van het team. Samen kijken we naar communicatiepatronen, de onderlinge samenwerkingen, conflicten (uitgesproken en onuitgesproken) die er mogelijk spelen. Soms kan dat confronterend zijn, dat klopt. Samen groeien kent namelijk verschillende fases. Dan hoort dat bij die fase.
We creëren altijd een veilige setting waarin we op een proactieve manier met elkaar stappen zetten en bouwen aan een (h)echt TEAM.
Stijl
DISC model
Tijdens de teambuilding maak ik graag gebruik van DISC. Het DISC model bestaat uit de combinatie van vier temperamenten (Dominant, Interactief, Stabiel, en Consciëntieus) en brengt iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart.
Maatwerk
Programma’s
De teambuilding kan als een teambuilding van een (halve)dag, of als meerdaagse teambuilding worden aangeboden. De teambuilding wordt vooraf afgestemd op organisatiedoel, kennis/ervaring, beschikbare tijd, budget en ontwikkelwens van het team. Diverse vormen zijn mogelijk: