• Visie delen
• Vertrouwen creëren
• Verantwoordelijkheid stimuleren
• Verplaatsen in de ander
• Voorbeeld gedrag vertonen
• Vonken van energie beleven

Een belangrijk onderdeel van deze Highland Games is het in kaart brengen van de verschillende temperamenten van de teamleden. We maken hierbij gebruik van het DISC model. De herkenbaarheid van het gedrag dat men tijdens de spelen laat zien neemt hierdoor sterk toe en blijft langer hangen.

Door bewustwording verkrijgt men inzichten die gekoppeld worden aan dagelijks handelen. Met de verkregen TIPS kan men direct de volgende dag al aan de slag.

Een greep uit de verschillende games:

• Laars werpen
• Ren je Rot (DISC)
• Touwtrekken
• Numbers
• Boomstam gooien

Werkwijze:

Wij organiseren deze dag met twee of drie teamcoaches en afhankelijk van het aantal deelnemers een aantal co-trainers.

De teamcoaches hanteren de methodiek ‘ervaringsleren’ m.b.v. actieve en speelse werkvormen om met elkaar in gesprek te komen en om het team een spiegel voor te houden. De leercirkel van Kolb wordt diverse keren doorlopen.

Praktische informatie

De activiteiten vinden, behalve bij extreem weer, buiten plaats. De locatie wordt in overleg bepaald (een grasveld of zandvlakte is vaak al voldoende) Wij bieden een oplossing ‘op maat’. Dit betekent dat de inhoud, duur en de locatie van de games altijd in overleg worden afgesproken.

Het minimaal aantal deelnemers bedraagt 8 personen.

Meer weten?