Train de DISC trainer
Met vertrouwen, regie en impact voor de groep
Je bent ‘net’ gecertificeerd voor DISC.
Nu is het tijd om dit professioneel en met zekerheid neer te zetten.
DISC begrijpen is één ding.
Een groep deelnemers begeleiden, veiligheid creëren en omgaan met verschillende persoonlijkheden is iets heel anders.
Juist in die eerste fase maken veel trainers het verschil — of haken ze af.
Met dit train-de-trainer traject ondersteun ik jou om:
→ zelfverzekerd voor groepen te staan
→ kwaliteit te leveren aan je klanten
→ jezelf stevig te positioneren als DISC-trainer
→ je te verrijken met interactieve werkvormen
Zodat jij niet meer twijfelt tijdens je training, maar leidt en in control bent.
Twee vormen van samenwerken
Samen voor de groep (mentorschap)
Je staat zelf voor de groep. Ik sta naast je.
We verzorgen de training samen. Jij neemt verantwoordelijkheid, ik ondersteun en stuur bij waar nodig.
Je ontwikkelt:
▸ rust en regie in je training
▸ vertrouwen in je eigen aanpak
▸ scherpte in interventies
▸ vaardigheid in het creëren van veiligheid
▸ flexibiliteit bij onverwachte situaties
Dit is de snelste weg naar zelfstandigheid als DISC-trainer.
Ik verzorg de training, jij kijkt mee
Maximale zekerheid voor jou. Optimale kwaliteit voor je klant.
Ik verzorg (een deel van) de DISC-training bij jouw klant, onder jouw vlag.
Voor jou betekent dit:
■ jij verkoopt de opdracht met vertrouwen
■ ik borg de kwaliteit in de uitvoering
■ jij leert door observatie en reflectie
■ je ziet hoe groepsdynamiek wordt begeleid
■ je voorkomt beginnersfouten
Deze optie is ideaal wanneer je:
→ snel wilt starten met DISC-trainingen
→ reputatieschade wilt voorkomen
→ wilt leren zonder druk
Wat levert het jou concreet op?
Na dit traject:
◆ sta je zelfverzekerder en rustiger voor groepen
◆ kun je DISC-trainingen met vertrouwen verkopen
◆ weet je hoe je veiligheid creëert in teams
◆ herken en begeleid je groepsdynamiek
◆ vergroot je impact én geloofwaardigheid
◆ is je rugzak gevuld met interactieve werkvormen
Dit traject verdient zichzelf terug — in kwaliteit, zelfvertrouwen en vervolgopdrachten.
Praktisch
→ inzetbaar per opdracht of als traject
→ afstemming vooraf
→ uitermate geschikt voor individuele trainers
→ flexibel en doelgericht
Geen standaardprogramma. Wel resultaat.
Over theChampionCoach
Al meer dan twintig jaar help ik teams, leidinggevenden en organisaties om beter samen te werken. Mijn overtuiging is simpel: samenwerking wordt sterker wanneer mensen elkaar beter begrijpen. Met die overtuiging ontwikkelde ik de Gedragslenigheid Methode. Een praktische aanpak waarmee teams niet alleen inzicht krijgen in gedrag, maar vooral leren hoe ze dat inzicht kunnen benutten in de dagelijkse praktijk.
Ik geloof niet in ingewikkelde modellen of dikke rapporten. Ik geloof in gesprekken die iets losmaken, oefeningen die energie geven en inzichten die leiden tot zichtbaar ander gedrag.