Online trainen
Online DISC teamtraining en teambuilding
Thuis werken is echt iets van nu. Voorheen, toen men allemaal op dezelfde locatie zat, was het een stuk eenvoudiger communiceren. Teams die intensief samenwerken, waarbij teamleden vaak onderweg zijn en op verschillende locaties in binnen en buitenland zitten, communiceren vaker via een conference call. Als men elkaar minder, of soms helemaal niet meer ziet, is goed communiceren en samenwerken des te belangrijker. Voor deze teams is de DISC conference call teamtraining DE uitkomst.
Video bellen
Met deze DISC teamtraining begrijp je elkaar beter
Het ingewikkelde van communicatie, zeker bij een team op afstand, is dat we niet weten wat de ander denkt, voelt of bedoelt. We interpreteren andermans e-mails en gedrag vanuit ons eigen perspectief met onze eigen behoeften en bedoelingen. We vullen in en dan ontstaat er ruis en miscommunicatie, zeker als men elkaar fysiek niet of nauwelijks ziet.
Met de DISC conference call teamtraining en teambuilding krijg je meer inzicht in elkaars communicatie en gedragsstijl, zodat je elkaar beter gaat begrijpen, beter met elkaar gaat communiceren en beter gaat samenwerken.
Dominant
Interactief
Stabiel
Consciëntieus
DISC
DISC beschrijft menselijk gedrag en onderscheidt vier fundamentele temperamenten:
- Dominant – Direct/extravert en taakgericht/controlerend. Direct, gedreven, prestatiegericht, hoog tempo, neemt leiding.
- Interactief – Direct/extravert en mensgericht/relaterend. Hartelijk, enthousiast, prater, impulsief, verbaal.
- Stabiel – Indirect/introvert en mensgericht/relaterend. Betrokken, bescheiden, vriendelijk, attent, teamplayer, harmonie, gesloten.
- Consciëntieus – Indirect/introvert en taakgericht/controlerend. Denker, observator, afwachtend, precies, gesloten, privacy.
Ook al laten we alle vier de temperamenten zien in ons gedrag, één temperament is het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een ander temperament (secundair). Deze combinatie bepaalt in grote mate ons gedrag.
Door gebruik te maken van DISC krijgen teamleden niet alleen inzicht in zichzelf, maar ook in andere teamleden. Wat is hun natuurlijke manier van doen? Hoe gaan ze om met bepaalde situaties onder druk? Wat is hun stijl van communiceren en wat zijn hun onbewuste drijfveren?
Praktische zaken
Hoe gaan we te werk?
- Iedere deelnemer vult vooraf de online DISC vragenlijst in.
- Je krijgt direct toegang tot jouw Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel in de vorm van een PDF bestand.
- In een persoonlijk coach en debrief gesprek via Skype, telefoon of conference call neem ik of 1 van mijn collega’s, de deelnemers mee in zijn eigen DISC profiel, benoem de individuele kwaliteiten, valkuilen en licht de DISC grafiek verder toe.
- Van het team wordt een DISC teamgrid gemaakt zodat direct duidelijk is wie waar in het DISC model staat.
- Met 1 of meerdere conference calls, waarbij het hele team ‘virtueel’ aanwezig is, gaan we verder in op de teamdynamiek waarbij we doormiddel van diverse interactieve werkvormen elkaar nog beter leren kennen. We laten ons hierbij ondersteunen door een virtuele meeting room.