Ontdek en maak gebruik van de verschillen in je TEAM!
DISC teamtraining
Met je eigen Persoonlijke Stijl DISC profiel in de hand vergroot je de kennis van je gedrag en dat van je collega’s tijdens deze DISC teamtraining. Communicatie- en gedragspatronen worden goed zichtbaar EN ga je ‘nog’ prettiger werken en kom je samen tot een beter resultaat.
DISC teamtraining voor een betere communicatie
Het ingewikkelde van communicatie, zeker in een team, is dat we niet weten wat de ander denkt, voelt of bedoelt. We interpreteren andermans gedrag vanuit ons eigen perspectief met onze eigen behoeften en bedoelingen. We vullen in en dan ontstaat er ruis en miscommunicatie.
Verschillende typen mensen hebben verschillende manieren van doen en onderliggende behoeften. Met deze DISC teamtraining krijg je hier meer inzicht in zodat je elkaar beter kunt begrijpen. Je leert afstemmen op de behoeften van de ander en daarmee zal de relatie en communicatie harmonieuzer zijn.
Vragen over DISC
Toggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes here
Neem contact op
Zichtweg 67
2151 WD Nieuw Vennep
info@patrickblauw.nl
LinkedIn
WAAROM?
Het DISC model verrijkt je kennis over jezelf en je collega’s
DISC beschrijft menselijk gedrag en onderscheidt vier fundamentele temperamenten: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. Ook al laten we alle vier temperamenten zien in ons gedrag, één temperament is het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een ander temperament (secundair). Deze combinatie bepaalt in grote mate ons gedrag.
- Dominant: Direct/extravert en taakgericht/controlerend. Direct, gedreven, prestatiegericht, hoog tempo, neemt leiding.
- Interactief: Direct/extravert en mensgericht/relaterend. Hartelijk, enthousiast, prater, impulsief, verbaal.
- Stabiel: Indirect/introvert en mensgericht/relaterend. Betrokken, bescheiden, vriendelijk, attent, teamplayer, harmonie, gesloten.
- Consciëntieus: Indirect/introvert en taakgericht/controlerend. Denker, observator, afwachtend, precies, gesloten, privacy.
WAT het oplevert
DISC teamtraining samenwerken en communicatie
- Men ontdekt wat wel en nog niet werkt in de samenwerking en waar teamleden elkaar juist kunnen versterken.
- Meer veiligheid in het team.
- Teamleden leren elkaar beter kennen en krijgen inzicht in de eigen DISC stijl en die van de andere teamleden.
- Inzicht in elkaars sterke en zwakke punten.
- Teamleden leren hoe zij het beste kunnen communiceren met de gedragsstijl van de ander. Wat ze het beste kunnen doen en wat ze beter kunnen laten.
- Men weet op de juiste manier feedback te geven aan elkaar.
- Toelichting op de persoonlijke DISC grafieken en hoe de DISC stijlen zich verhouden in het team.
- Afspraken maken voor een nog betere samenwerking.
Voor WIE?
Teams die ‘nog’ beter willen samenwerken
Deze DISC teamtraining is geschikt voor ieder team dat meer inzicht in elkaar wil krijgen en ‘nog’ beter wil samenwerken. Dit is vooral een must voor teams die intensief samenwerken. Denk hierbij aan managementteams, professionals, ondernemingsraden of ieder ander team dat de samenwerking naar een hoger niveau wil tillen.
HOE?
Maatwerk
Deze teamtraining is maatwerk en stel ik graag samen met jou samen.