DISC PIZZA-teambuilding
Wat zijn DE ingrediënten voor een geslaagde DISC pizza-teambuilding?
Juist, een veilige en ontspannen sfeer. Een leerzame en leuke dag-middag en/of avond beleven én tegelijkertijd bouwen aan een team. Onder begeleiding van theChampionCoach maken we er een geslaagde teambuilding van. We komen op de afgesproken locatie, nemen de pizzaoven en alle ingrediënten mee om het team een volgende stap te laten zetten op het gebied van samenwerken en communiceren EN uiteraard een heerlijke pizza te bereiden!
Iedereen heeft zo zijn eigen manier van samenwerken. Tijdens deze interactieve DISC pizza-teambuilding ga je als team aan de slag met DISC en maken we als lunch of borrel heerlijke pizza’s. Hierdoor ontstaat er een levendige spiegel op de werkelijkheid van wat er dagelijks op de werkvloer gebeurt en hoe je daarbij samenwerkt!
Met andere woorden: “Leren, heerlijk eten en fun combineren”
Vragen over DISC
Toggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes hereToggle Content goes here
Neem contact op
Zichtweg 67
2151 WD Nieuw Vennep
info@patrickblauw.nl
LinkedIn
Wat leren en krijgen de teamleden?
- Een smaakvolle kennismaking met DISC: Meer zelfkennis en kennis over elkaar.
- Inzicht in elkaars communicatie- en gedragsstijl, onbewuste drijfveren en elkaars sterke en zwakke punten.
- Teamleden weten van elkaar hoe men met bepaalde situaties onder druk omgaat.
- Ontdekken van gemeenschappelijke kwaliteiten en waarden.
- Ontdekken wat wel en nog niet werkt in de samenwerking.
- Meer begrip, vertrouwen en acceptatie.
- Afspraken aanscherpen over hoe met elkaar om te gaan.
- In actie komen m.b.t. te behalen resultaten.
- Meer plezier en energie in het team.
- Een oven- ‘heerlijke’ zelfgemaakt PIZZA
Werkwijze DISC PIZZA-teambuilding
Voordat we PIZZA’s gaan maken gaan we eerst aan de slag met DISC. Deelnemers maken een korte DISC analyse in een culinaire spelvorm, of we kunnen van ieder teamlid een Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel laten maken.
De teambuilding van heeft een interactief karakter doormiddel van actieve, ervaringsgerichte en speelse werkvormen om met elkaar in gesprek te raken, en om het team een spiegel voor te houden. We hebben een ruimte nodig waarin de deelnemers zich vrij kunnen bewegen.
DISC zal centraal staan. Na iedere werkvorm volgt er een toelichting op de theorie, gevolgd door een vertaling naar de praktijk van het team. De leercirkel van Kolb wordt diverse keren doorlopen.
Als lunch of aan het einde van dag gaan we aan de slag met het bakken van pizza’s. De pizzaoven komt tevoorschijn, moet worden opgestookt, teams worden ingedeeld, de voorbereidingen worden getroffen en bakken maar! De pizza’s zijn met 1,5 minuut klaar, worden verdeeld in slices, zodat iedereen snel kan genieten van de zelfbereide pizza’s.
Wat is DISC?
DISC beschrijft menselijk gedrag en onderscheidt vier basisstijlen: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. Ook al laten we alle stijlen zien in ons gedrag, één stijl is het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een andere stijl (secundair). Deze combinatie bepaalt in grote mate ons gedrag.
Door gebruik te maken van DISC krijgen teamleden tijdens het koken niet alleen inzicht in zichzelf, maar ook in andere teamleden. Wat is hun natuurlijke manier van doen? Hoe gaan ze om met bepaalde situaties onder druk? Wat is hun stijl van communiceren en wat zijn hun onbewuste drijfveren?
Door de verschillende DISC stijlen aan elkaar te koppelen ontstaat er een recept van het gehele team. Welke ‘ingrediënten’ bezit het team en welke missen er? En hoe communiceert het team onderling?
Indien gewenst kan er van iedere deelnemer een Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel gemaakt worden en krijgen deelnemers dit na afloop mee naar huis. Dit ingebonden profiel is een bijzonder nuttig instrument om de persoonlijke- en teameffectiviteit nog meer te borgen.
Lees HIER meer over DISC.
De coach observeert
Intussen observeert de coach het proces en kijkt welke ‘smaken’ er in huis zijn bij het team.
Ben je tijdens het het maken van de pizza’s meer aan het woord of juist meer een doener? Zit je liever in de uitvoering, of ben je juist een bedenker? Is resultaat belangrijk voor je, of juist de samenwerking? En ga je direct aan de slag, of neem je juist meer tijd?
Met deze DISC kook-teambuilding vergroot je de kennis van je gedrag en dat van je collega’s. Tijdens en na het koken maken we aan de hand van DISC direct een vertaling naar de praktijk van het team.
Denk hierbij aan de volgende vragen die gesteld worden:
- Hoe verloopt de onderlinge communicatie en samenwerking?
- Is er voldoende overleg; wie neemt de leiding; wordt er creativiteit getoond en wordt er bijgedragen aan de onderlinge sfeer?
- Hoe gaat men om met de keukenstress.
Hoe observeer je de DISC stijl bij de ander eigenlijk?
Meer info?
Andere teambuilding activiteiten?